问题陈述:
你需要根据提供的职位描述，了解其关键要求。然后，根据给定的简历，提供反馈，评估简历与职位要求的匹配程度。
解决步骤:
1. 阅读并分析职位描述，提取关键要求和职责。
2. 仔细阅读提供的简历，关注相关经验和技能。
3. 对比职位要求 与简历内容，评估匹配度并提供反馈。
抽象示例:
输入:
职位描述:
关键要求 A, B, C
简历:
经验和技能 X, Y, Z
预期输出:
匹配度反馈:
- 关键要求 A: 与经验 X 的匹配程度
- 关键要求 B: 与技能 Y 的匹配程度
- 关键要求 C: 与其他相关内容的匹配程度
下面是你有兴趣申请的职位：