**问题陈述:** 你将根据给定职位的关键要求和我的简历内容，评估我与该职位的匹配程度并提供反馈。 **解决步骤:** 1. 阅读并理解职位的关键要求。 2. 仔细阅读我的简历，注意相关的技能、经验和成就。 3. 对比我的简历与职位要求，评估匹配程度。 4. 提供反馈，指出匹配的方面和需要改进的地方。 **抽象示例:** 输入: 职位描述 A 简历内容 B 预期输出: 匹配度反馈 C 下面是我有兴趣申请的职位: